我司召开首次全员座谈会圆满结束

014年8月13日下午四点，我司全体人员在会议室召开座谈会。林福强副总主持会议，其他列席领导还有张国柱副总，吴文天副总。
林福强副总首先发言，他指出，这是公司创建以来首次举办座谈会，旨在加强各员工的交流，就工作与生活中的心得体会交换想法，批评与自我批评相结合，为促进公司的全面发展献上自己的一份力。林副总率先发表意见，作为远洋行业的新企业和新入行人员，在认为在当前形势下，我们必须要积极主动学习新鲜知识，不断提高自身行业专业素质，为更好工作打下基础；公司成立至今人员新鲜血液不断增加，部门逐渐完善，跨部门的配合越来越频繁，且逐步规范，无一不代表着世海在不断前进。最后，他希望全公司所有人一起努力一起进步，建设一个更好更强大的世海。
随后，林副总向全体员工介绍了最新入职的外联助理罗建，对他的到来表示欢迎。
接下来，张国柱副总发表了自己的看法。目前张国柱副总负责的首批4艘船的船务工作部分将在第一批渔获回港后移交至吴文天副总负责，今后工作重点转至物资采购以及渔获销售方面；目前销售部门人员林飞，鲍翔峰，邱吉光工作配合默契，已做好充分准备应对第一批渔获回港后的大工作量。
随后，财务罗东连主管发表意见。她肯定了财务部员工的努力工作，同时再一次强调了财务工作的重要性---对得起投资者，对得起辛勤工作的员工，一切按照规范来执行，对事不对人。罗主管特意强调了请款/报销等单据以及销售合同的“主管签字”审核步骤的重要性，强调各位主管一点要认真审核，谨慎签字，需要对经办人直接负责； “谨慎”与“认真”必须要贯彻到具体工作中，就她个人而言，重做接手之前混乱不清的账目，对每一比账目都心中有数是她对自己严格的要求。罗主管还提出，为加强部门间沟通与提高工作效率，财务部与销售部就付款延误流程的规范与衔接还需要进一步明确，这也是为下一步工作开展打下坚实基础。罗主管的提议得到了与会员工的一致认可，并激发了热烈讨论。
紧接着仓管员陈良忠发表意见。他提出，鉴于第一批渔获回港后出入库工作量猛增，建议招聘一名精通表格处理与数据管理的助手。林副总表示他的建议领导层会重视，会进一步接洽已有人选，争取在第一批渔获回港前安排到位。
最后，项目经理蒋宏华发表意见。蒋经理将在近期离职，他首先对公司的各位表示感谢，感谢在世海的工作中各位对他工作的支持与生活上的帮助。他说，他一直会是世海的一份子，会常回来看看；希望下一次的相聚世海会越来越好。同时他提出，希望公司未来能更关心员工的生活，多组织集体活动，增进相互之间的了解，这样能对公司起到帮助。
会议过程中，其他员工也积极发言，气氛热烈又不失轻松，讨论话题广泛而又切合工作实际。林副总在最后总结表示，今后类似的座谈会以及部门内部会议要定期举办，这对加强相互交流，化解误会矛盾，增强工作配合度默契度，提高工作效率至关重要。本次座谈会达到并超过了预期效果，世海的未来掌握在每一个员工手上，会议上展现出的热情积极的态度需要保持并发扬光大，世海的明天一定会越来越好。
会议在一片热烈气氛中结束。
2014年8月14日